Indonesia telah meningkatkan upah minimum rata-rata per provinsi sebesar 1,09 persen pada tahun 2022. Angka ini berasal dari pedoman baru tentang upah minimum berdasarkan Peraturan Pemerintah 36 (PP 36/2021) 2021, salah satu ketentuan penegakan Omnibus Act Indonesia.

Berdasarkan PP 36/2021, upah minimum didasarkan pada kondisi ekonomi dan kerja, termasuk:

• paritas daya beli;
• Tingkat penyerapan sumber daya manusia; Dan
• Variasi upah rata-rata (margin antara 50 persen dari gaji tertinggi dan 50 persen hingga 50 persen terendah karyawan di posisi yang sama).

Selain itu, pemerintah memperhitungkan konsumsi rumah tangga per kapita serta pertumbuhan ekonomi dan inflasi.

PP 36/2021 juga menghapus upah minimum departemen.

Berapa biaya baru untuk tahun 2022?

Rasio-rasio berikut mewakili upah minimum di setiap provinsi di Indonesia. Tarif di kota atau kabupaten umumnya lebih tinggi dari upah minimum provinsi.

Pembayaran satu jam untuk pekerja paruh waktu

Dengan PP 36/2021, pekerja paruh waktu berhak atas upah per jam – pertama kali di negara ini. Rumus untuk menentukan upah per jam adalah sebagai berikut:

Gaji per jam = gaji bulanan / 126

Untuk menghitung upah harian:

Enam hari kerja / minggu

Gaji harian = gaji bulanan / 25

Lima hari kerja / minggu

Gaji harian = gaji bulanan / 21

Majikan dan pekerja diperbolehkan untuk menetapkan kontrak mereka sendiri, tetapi gaji akhir tidak boleh kurang dari perhitungan dengan menggunakan rumus di atas.