Rencana yang dilaporkan UBS Group AG untuk memberhentikan hingga 36.000 pekerja akan menjadikannya perusahaan yang mengalami pemutusan hubungan kerja terbesar secara global dalam enam bulan terakhir.

Pemangkasan, yang dapat mengurangi tenaga kerja gabungan hingga 30%, merupakan bagian dari pengambilalihan UBS atas pesaing lama Credit Suisse Group AG. Ketua Credit Suisse Axel Lehmann telah meminta maaf pada rapat tahunan pemegang saham bank karena gagal menyelamatkan bank berusia 167 tahun itu.

PHK terjadi setelah krisis bank Silicon Valley bulan lalu, yang mengirimkan gelombang kejutan melalui ekonomi yang sudah terguncang oleh PHK massal dan di bawah tekanan dari bank sentral yang terkunci dalam pertempuran berisiko tinggi dengan inflasi – bahkan meningkatkan risiko resesi. lebih besar. kehilangan pekerjaan.

Sementara ekonomi AS sejauh ini tetap kuat, menambahkan 311.000 pekerjaan pada bulan Februari setelah menambah lebih dari setengah juta pekerjaan pada bulan Januari, kampanye bank sentral yang semakin agresif untuk menaikkan suku bunga dapat mengekspos lebih banyak kerentanan di bank berisiko suku bunga, seperti SVB, dan startup yang sangat bergantung pada pendanaan modal ventura untuk mempertahankan operasi dan penggajian.

Serbuan PHK yang dimulai akhir tahun lalu belum berhenti, menandai awal terburuk dalam setahun sejak 2009, dengan 52.000 pekerjaan hilang dalam satu minggu di bulan Januari saja. Sejak 1 Oktober, para eksekutif di berbagai industri telah memberhentikan hampir 538.000 karyawan di seluruh dunia, menurut tinjauan komprehensif tentang PHK oleh Bloomberg News.

Kedua setelah UBS, Amazon.com Inc. akan memangkas hampir 30.000 pekerjaan dengan putaran terakhir PHK yang diumumkan pada 20 Maret. Platform Meta Inc. Tempat ketiga, dengan 21.000 pemutusan hubungan kerja secara keseluruhan. Tapi mereka hanya tiga dari 760 perusahaan yang telah memangkas lebih dari setengah juta pekerjaan sejak Oktober, dengan rata-rata PHK membuat tenaga kerja perusahaan 10% lebih kecil, menurut analisis Bloomberg. 108 perusahaan lainnya melakukan pemotongan tanpa menyebutkan berapa banyak karyawan yang menerima slip merah muda.

Sektor teknologi mengalami beberapa kerugian terbesar, terhitung hampir sepertiga dari semua pemotongan. Pemimpin perusahaan mengatakan mereka meningkatkan kapasitas karena permintaan layanan mereka meningkat selama pandemi. PHK massal telah mengejutkan banyak pekerja Silicon Valley, yang telah lama menikmati gaji besar dan tunjangan ringan. Manajemen telah menjanjikan investor era baru penghematan, dengan CEO Meta Mark Zuckerberg menyebut 2023 sebagai “tahun efisiensi.”

Pembantaian jauh melampaui teknologi. Dari semua pemotongan di mana pangsa pekerjaan dilaporkan telah dihilangkan atau dapat diturunkan, rata-rata PHK teknologi mengirim 10% karyawan perusahaan. Di sektor telekomunikasi, keuangan, perawatan kesehatan, real estat, dan energi, rata-rata PHK sama besar atau lebih besar, meskipun total kehilangan pekerjaan lebih rendah. Dalam perawatan kesehatan, misalnya, rata-rata penurunan pekerja adalah 21% di lebih dari 130 PHK, didorong oleh pengurangan besar-besaran di perusahaan rintisan kecil seperti Rubius Therapeutics Inc. , yang kehilangan lebih dari 80% stafnya pada bulan November.

Segmen pilihan konsumen telah membatalkan lebih dari 110.000 peran, karena permintaan terputus-putus dan penjualan di outlet seperti Amazon tidak sesuai harapan. Goldman Sachs dan bank besar lainnya memangkas ribuan pekerjaan meskipun ada secercah harapan di Wall Street dari soft landing.

Perusahaan energi termasuk yang paling tidak terpengaruh, dengan pengurangan kurang dari 4.000 pekerjaan. Perusahaan minyak besar seperti ExxonMobil dan Chevron membukukan rekor laba dan mengumumkan pembelian kembali saham besar-besaran karena perang Rusia di Ukraina membuat harga energi melonjak.

Di berbagai sektor, keamanan dan stabilitas pekerjaan telah muncul sebagai prioritas bagi banyak pekerja. Sekitar 4 juta pekerja Amerika meninggalkan pekerjaan mereka pada bulan Februari, turun dari level tertinggi era Covid meskipun mereka masih berada di atas standar pra-pandemi.

Secara umum, PHK telah berkurang secara signifikan. Hampir setengah dari PHK dilakukan oleh hanya dua lusin perusahaan, termasuk nama-nama besar seperti FedEx, Ikea, dan Philips.