(Reuters) – JPMorgan Chase & Co (JPM.N) telah memberi tahu hampir 1.000 karyawan First Republic Bank bahwa mereka tidak akan lagi memiliki pekerjaan karena bergabung dengan pemberi pinjaman gagal yang dibelinya awal bulan ini, kata seseorang yang mengetahui masalah tersebut. . Reuters pada hari Kamis.

Sumber tersebut mengatakan bahwa JPMorgan, bank AS terbesar, telah menawarkan kesempatan kerja kepada sekitar 85 persen dari 7.000 karyawan Republik Pertama dalam posisi transisi atau penuh waktu. Orang tersebut mengatakan pekerjaan sementara akan berlangsung sekitar tiga bulan hingga satu tahun, tergantung pada pekerjaannya.

“Kami telah transparan dengan karyawan mereka dan menepati janji kami untuk memperbarui status pekerjaan mereka dalam 30 hari,” kata JPMorgan dalam pernyataan email.

Bank mengatakan karyawan yang tidak ditawari peran mereka akan menerima gaji dan tunjangan selama 60 hari dan akan ditawari paket yang mencakup pembayaran sekaligus dan perlindungan tunjangan berkelanjutan.

First Republic menjadi bank AS terbesar yang bangkrut sejak 2008 setelah disita oleh regulator dan dijual ke JPMorgan pada awal Mei.

“Mengenai kehilangan pekerjaan, kami ingin menekankan bahwa dalam kondisi normal, JPMorgan mempekerjakan puluhan ribu orang di AS setiap tahun, yang berarti akan ada banyak peluang untuk pemindahan pekerjaan,” Jeremy Barnum, CFO JPMorgan, mengatakan kepada wartawan di 1 Mei ketika kesepakatan diumumkan.

Sumber tersebut mengatakan, saat ini terdapat lebih dari 13 ribu lowongan di JPMorgan.

Republik Pertama terkepung selama krisis perbankan pada bulan Maret ketika deposan melarikan diri secara massal, takut akan runtuhnya dua pemberi pinjaman menengah lainnya.

Meskipun menerima deposit $30 miliar dari 11 bank besar, pemegang saham terus menjual saham First Republic. Deposan menarik $100 miliar dari rekening mereka dari pemberi pinjaman pada kuartal pertama, mengirimkannya ke kehancuran beberapa minggu kemudian.

Bloomberg News adalah yang pertama melaporkan kehilangan pekerjaan.

(Laporan Nupur Anand di New York dan Manya Saini di Bengaluru; Diedit oleh Anil D’Silva dan Deepa Babbington

Standar kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.