Gaji per jam pabrik naik menjadi 26 yuan (US$3,63) pada bulan Agustus dari 25 yuan pada bulan Juli, sementara bonus hingga 7.500 yuan ditawarkan kepada karyawan yang kembali dan memiliki pengalaman kerja di pabrik, National Business Daily melaporkan, mengutip Tentang ketenagakerjaan agensi.

Pabrik andalan ini memiliki proses rekrutmen yang ekstensif sebelum peluncuran produk besar, sehingga menghasilkan tingkat turnover yang tinggi bagi tenaga kerjanya yang berjumlah lebih dari satu juta karyawan.

Selama musim puncak produksi, upah bulanan rata-rata berkisar antara 5.000 hingga 7.000 yuan termasuk lembur. Selama musim sepi, upah rata-rata bisa turun menjadi antara 3.000 dan 5.000 yuan, karena jam lembur menjadi jarang terjadi.

Pejabat Foxconn tidak menanggapi permintaan komentar pada hari Minggu, di luar jam kerja normal.

Apple menghadapi lebih banyak persaingan dari produsen ponsel lokal termasuk Huawei, Xiaomi dan Oppo. Ketika pertumbuhan pasar ponsel pintar Tiongkok meningkat pada kuartal kedua, Apple keluar dari lima penjual teratas, dengan pengiriman turun 3,1 persen tahun-ke-tahun meskipun ada pemotongan harga untuk meningkatkan permintaan, menurut data dari IDC.

Tiongkok Raya, pasar Apple terbesar ketiga yang mencakup daratan, Hong Kong, dan Taiwan, adalah satu-satunya pasar regional yang mengalami penurunan Apple. Pendapatan raksasa teknologi di wilayah ini turun 6,5% menjadi US$14,73 miliar pada kuartal yang berakhir pada bulan Juni, dibandingkan tahun lalu.

Ketidakpastian atas nasib produk Apple Intelligence yang sangat dinantikan di pasar Tiongkok juga dapat berdampak pada penjualan iPhone di negara tersebut.

Meskipun memindahkan beberapa basis produksinya keluar Tiongkok, Foxconn menandatangani perjanjian pada akhir Juli dengan pemerintah provinsi Henan untuk mendirikan proyek manufaktur baru, di mana mereka akan menginvestasikan 1 miliar yuan untuk membangun kantor pusat bisnis baru dan pusat penelitian dan pengembangan di Zhengzhou. .