Penulis: Cahyo Prihadi, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia

Indonesia dapat mencapai tujuannya menjadi negara maju berpenghasilan tinggi pada tahun 2045 berkat demografi yang menguntungkan. Untuk melakukan hal ini diperlukan program nasional yang secara efektif memanfaatkan sumber daya manusia dan karakteristik demografi Indonesia, dan menyadari bahwa investasi pada sumber daya manusia merupakan komponen yang tidak dapat tergantikan.

Sumber daya manusia merupakan aset nasional yang penting. Indonesia berpenduduk 270 juta jiwa. 147,7 juta Mereka yang bekerja di dalamnya. Tapi siapa pun yang memimpin negara setelah itu Pemilihan presiden tahun depan Daripada dengan bijak membatalkan kebijakan lama dan membuat rencana baru dengan tujuan yang sama, lebih baik lakukan rencana yang benar.

Ini tidak akan mudah. Sekitar 8 juta orang menganggur di Indonesia dan tingkat nasional orang Indonesia yang tidak mengikuti pendidikan, pekerjaan atau pelatihan sangatlah tinggi. 23,22 persen. Lulusan pendidikan tinggi dan sekolah menengah Menghadapi tingginya angka pengangguran menyebabkan ketidakaktifan yang lebih luas dibandingkan mereka yang memiliki tingkat pendidikan lebih rendah. Tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan yang rendah 54,52 persen Yang memperparah masalah ini adalah tingkat partisipasi angkatan kerja laki-laki yang jauh lebih rendah yaitu sebesar 84,26 persen.

Pemerintah harus mencari strategi untuk mengurangi pengangguran dan kesenjangan melalui program pengembangan keterampilan. Survei Angkatan Kerja Nasional Indonesia pada bulan Februari 2019 dan 2020 Ditemukan bahwa kurang dari 90 persen angkatan kerja belum menerima pelatihan kerja apa pun. Secara bersama-sama, faktor-faktor ini menurunkan tingkat produktivitas Indonesia, Angka ini merupakan yang tertinggi kelima di Asia Tenggara pada tahun 2020.

Pemerintahan berikutnya harus memastikan bahwa keberhasilan setiap program untuk mengatasi permasalahan ini diukur dengan indikator yang tepat. Pelayanan publik memberikan titik acuan dampak yang berkualitas tinggi, mudah diakses, efektif dan tepat sasaran. Evaluasi oleh sumber internal atau eksternal yang independen sangatlah penting. Sebuah program yang layak untuk dilanjutkan harus berorientasi pada hasil dan terbukti berdampak. Pada akhirnya, peserta program harus menjadi penerima manfaat utama.

Proyek Kartu Prakerja yang digagas Presiden Indonesia Joko Widodo adalah contoh penting tentang cara yang tepat untuk memajukan perekonomian Indonesia dengan menggunakan sumber daya manusia. Program ini terbuka bagi warga negara Indonesia yang berusia di atas 18 tahun yang tidak mengikuti pendidikan formal dan tidak mengikuti program kesejahteraan lainnya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, produktivitas, daya saing dan pengembangan kewirausahaan tenaga kerja Indonesia.

Itu Kartu Bragerja Skema ini dimulai pada tahun 2020 dan bekerja berdasarkan skema bantuan tunai bersyarat. Peserta diberikan voucher untuk membeli kursus pelatihan dan setelah menyelesaikan pelatihan, mereka menerima insentif tunai. Inisiatif peningkatan kapasitas berskala besar ini berhasil dicapai 5 juta di tahun pertama sajaMeskipun terdapat gangguan akibat pandemi Covid-19, namun mencakup seluruh kabupaten dan kota di Indonesia. Sebanyak 17,5 juta penerima lainnya dijangkau melalui pelatihan online dan insentif dompet digital yang diberikan oleh perusahaan fintech dan bank konvensional.

Program ini meraih kesuksesan pesat dengan program kemitraan multi-pemangku kepentingan yang menerapkan mekanisme pasar pelatihan di mana organisasi sektor swasta dan publik berkolaborasi dalam memberikan pelatihan dan mengembangkan kemitraan hanya dalam hubungan vendor.

Semua kursus pelatihan harus memenuhi ambang batas kualitas tertentu dan relevan dengan kebutuhan pelatihan di sektor industri dan komersial. Data pemerintah yang diperoleh dari Survei Angkatan Kerja Nasional menunjukkan hal tersebut Persentase karyawan yang menerima pelatihan Meningkat dari 10,25 persen pada tahun 2019 menjadi 19,08 persen pada tahun 2023 sebelum skema Kartu Pragherja.

Data dari Asia Tenggara dari Abdul Latif Jameel Poverty Action Laboratory, sebuah pusat penelitian yang berbasis di Jakarta, mendukung temuan ini. Pada tahun 2021, Pusat menemukan bahwa penerima Kartu Prakharja mempunyai penghasilan 10 persen Lebih dari non-penerima menunjukkan dampak positif bagi program ini. Penelitian selanjutnya yang dilakukan oleh Bank Dunia dan Komite Nasional Penanggulangan Kemiskinan yang berbasis di Indonesia juga memberikan hasil yang sama positifnya. Pernyataan bersama Dirilis pada Juni 2022 96,1 persen peserta pelatihan merasa puas dengan lingkungan program.

Salah satu ciri khas program Kartu Pragerja, terlepas dari keberhasilannya, adalah penerapan pembayaran distribusi pemerintah-ke-orang (G2P) yang memperluas akses keuangan kepada penerimanya. Sebagian besar penerimanya adalah pengguna dompet digital atau rekening bank. Ini menggabungkan prinsip G2P 3.0 selain memberikan akses. Itu Persatuan negara-negara Mereka yang mendukung proyek ini dan pihak lain di Asia Tenggara, termasuk pejabat dari Kamboja dan Thailand, telah melakukan perjalanan ke Indonesia untuk mempelajari Kartu Prakerja.

Meskipun gagasan untuk naik ke peringkat negara-negara berpenghasilan tinggi masih terlalu jauh dari harapan, Indonesia perlu memastikan bahwa program pemerintah yang ada seperti Kartu Prakerja terkoordinasi satu sama lain untuk mengatasi permasalahan dan memberikan solusi komprehensif bagi pekerja.

Suatu negara hanya memiliki jangka waktu terbatas untuk memperoleh manfaat dari demografi yang menguntungkan. Trennya mengarah pada tahun 2030 sebagai puncak dari bonus populasi ini, sehingga menjadikan ukuran dan kecepatan sebagai elemen kunci dari rencana pemerintah yang kuat yang bertujuan untuk mempekerjakan sejumlah besar tenaga kerja di Indonesia.

Memulai proyek baru bukannya tanpa tantangan. Frekuensi kebijakan, desain organisasi, dan struktur operasional di lapangan memerlukan waktu untuk menyelaraskannya.

Cahyo Prihadi adalah Direktur Pemantauan dan Evaluasi Program Kartu Prakerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia.