• 92% pekerja pengetahuan di Indonesia sudah menggunakan AI generatif di tempat kerja, melebihi rata-rata global (75%) dan Asia-Pasifik (83%).

• 92% pemimpin bisnis di Indonesia menekankan pentingnya penerapan AI untuk mempertahankan daya saing, namun 48% merasa khawatir karena kepemimpinan organisasi mereka tidak memiliki rencana dan visi untuk menerapkannya.

• Para pemimpin harus menyalurkan pengalaman AI ke dalam transformasi bisnis.

Jakarta, 11 Juni 2024 – Hari ini, Microsoft dan LinkedIn merilis data khusus Indonesia dari seluruh dunia Indeks Tren Kerja 2024Dengan fokus pada penggunaan kecerdasan buatan di tempat kerja. Temuan ini menunjukkan tingginya persentase pekerja pengetahuan di Indonesia yang menggunakan AI generatif, dan adanya keyakinan yang kuat di kalangan pemimpin bisnis akan perlunya mengadopsi AI untuk mempertahankan daya saing, yang melebihi angka regional dan global. Hal ini menggarisbawahi antusiasme Indonesia dalam memanfaatkan AI untuk mendorong dampak bisnis dan menandakan potensi munculnya budaya kerja baru yang berbasis AI di negara ini.

“Kita berada di era di mana kecerdasan buatan mengubah kemampuan kita untuk berkreasi dan berinovasi dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pesatnya adaptasi dan pertumbuhan Indonesia di era ini menunjukkan bahwa kita berada di jalur yang tepat untuk mewujudkan potensi ekonomi digital dan menciptakan dampak positif yang lebih besar terhadap perekonomian. kuncinya saat ini adalah menyalurkan antusiasme ini ke dalam transformasi bisnis AI yang Berwujud dengan melakukan tiga hal: Mengidentifikasi permasalahan bisnis dan mengintegrasikan AI ke dalam solusi, mengadopsi pendekatan top-down dan bottom-up, dan memprioritaskan pelatihan keterampilan AI untuk semua. . Dharma Simorangkir, Presiden dan CEO, Microsoft Indonesia.

Foto 1. Dharma Simorangkir, Direktur Utama Microsoft Indonesia

Laporan ini diberi judul “Kecerdasan buatan bekerja di sini. Sekarang sampai pada bagian yang sulit.” Laporan ini didasarkan pada survei terhadap 31.000 orang di 31 negara, termasuk Indonesia, tren tenaga kerja dan perekrutan di LinkedIn, triliunan sinyal produktivitas Microsoft 365, dan penelitian dengan pelanggan Fortune 500.

Sehubungan dengan laporan tersebut, Microsoft mengumumkan kemampuan baru di Copilot untuk Microsoft 365, sementara LinkedIn memperkenalkan lebih banyak lagi 50 kursus pendidikan gratis Untuk anggota LinkedIn Premium agar para profesional di semua tingkatan dapat meningkatkan keterampilan AI mereka.

“Seiring dengan AI yang membawa perubahan transformatif di tempat kerja, perusahaan memerlukan pedoman baru dalam merekrut talenta,” katanya. Rohit Kalsi, Pemimpin Regional, Indonesia, LinkedIn. “Dengan ekosistem tenaga kerja yang berkembang pesat, para pemimpin yang memprioritaskan fleksibilitas dan berinvestasi dalam pengembangan keterampilan kesiapan AI akan mendapatkan keunggulan kompetitif. Di Indonesia, 69% pemimpin bisnis mengatakan mereka tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan AI untuk fokus pada peningkatan keterampilan AI melalui pelatihan Pada saat yang sama, data juga mengungkapkan peningkatan 65% dalam jumlah jam pembelajaran mempelajari 100 kursus AI/AI generatif teratas antara tahun 2022 dan 2023 di LinkedIn Peserta Pembelajaran bagi mereka yang bergabung dengan kursus terbaik LinkedIn kursus AI sejak Januari 2023 Diselenggarakan oleh Asia Tenggara, Australia, dan India.

Foto 2. Rohit Kalsi, Indonesia Pemimpin Negara, LinkedIn

Indeks Tren Pekerjaan 2024 menyoroti tiga wawasan utama dari para pemimpin dan profesional di Indonesia mengenai dampak AI terhadap pekerjaan dan pasar tenaga kerja di tahun mendatang:

Karyawan menginginkan AI di tempat kerja, dan mereka tidak akan menunggu perusahaan mengejar ketertinggalannya

• Hingga 92% pekerja pengetahuan di Indonesia sudah menggunakan AI generatif di tempat kerja. Jumlah ini lebih tinggi dibandingkan rata-rata global (75%) dan kawasan Asia-Pasifik (83%).

• Sekitar 92% pemimpin di Indonesia meyakini perlunya penerapan AI untuk mempertahankan daya saing, persentase ini lebih tinggi dibandingkan rata-rata global (79%) dan Asia-Pasifik (84%). Namun, 48% menyatakan kekhawatirannya karena kepemimpinan organisasi mereka tidak memiliki visi dan rencana untuk menerapkan AI di dalam perusahaan, yang mana angka ini lebih rendah dibandingkan rata-rata global (60%) dan Asia-Pasifik (61%).

• Akibatnya, 76% karyawan di Indonesia menggunakan alat atau solusi AI mereka sendiri di tempat kerja (Bring Your Own AI/BYOAI) – kehilangan manfaat yang didapat dari penggunaan AI secara strategis dalam skala besar dan membahayakan data perusahaan. Oleh karena itu, tugas para pemimpin perusahaan dalam waktu dekat adalah mempertimbangkan bagaimana penerapan AI dalam skala besar di perusahaan sekaligus memaksimalkan laba atas investasi (ROI).

Bagi karyawan, AI meningkatkan standar dan mendobrak batasan karier

• Sebanyak 69% pemimpin di Indonesia mengatakan mereka tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan AI. Selain itu, 76% pemimpin mengatakan mereka lebih memilih mempekerjakan kandidat yang kurang berpengalaman dan memiliki keterampilan AI dibandingkan kandidat yang lebih berpengalaman dan tidak memiliki keterampilan tersebut.

• Dengan belajar dari data global, banyak profesional yang mengambil inisiatif untuk mengembangkan keterampilan mereka sendiri. Terdapat peningkatan 142x lipat pada anggota LinkedIn yang menambahkan keterampilan AI seperti Copilot dan ChatGPT ke profil mereka dan peningkatan 160% pada profesional non-teknis yang menggunakan kursus Pembelajaran LinkedIn untuk membangun kemampuan AI mereka.

• Menyebutkan AI dalam postingan pekerjaan di LinkedIn menghasilkan peningkatan pertumbuhan lamaran sebesar 17%. Oleh karena itu, dampak AI tidak dapat disangkal: organisasi yang memberdayakan karyawan dengan alat dan pelatihan AI akan menarik talenta terbaik, sementara profesional yang berketerampilan tinggi akan mendapatkan keuntungan.

Meningkatnya pengguna AI – dan apa yang mereka ungkapkan tentang masa depan dunia kerja

• Empat jenis pengguna AI muncul dalam penelitian ini – mulai dari mereka yang skeptis dan jarang menggunakan AI, hingga pemula dan penjelajah yang cukup akrab dengan AI dan sering menggunakannya, hingga pengguna tingkat lanjut yang sering menggunakannya.

• Pengguna AI telah mengubah hari kerja mereka dengan cara yang mendasar: 93% pengguna listrik di Indonesia menggunakannya untuk memulai hari kerja mereka dan 94% menggunakannya untuk mempersiapkan hari berikutnya (lebih tinggi dari rata-rata global sebesar 85% dan wilayah Asia-Pasifik yang sebesar 85%). 88%). ).

• Sebanyak 73% pengguna energi di Indonesia lebih cenderung bereksperimen dengan AI, angka ini lebih tinggi dibandingkan rata-rata global (68%) dan Asia-Pasifik (51%).

Di Indonesia, banyak organisasi di berbagai domain dan industri telah mengintegrasikan alat AI generatif seperti Copilot untuk Microsoft 365 ke dalam alur kerja sehari-hari mereka untuk meningkatkan produktivitas. Perusahaan-perusahaan tersebut termasuk Indosat Ooredoo Hutchinson (Indosat atau IOH). Copilot untuk Microsoft 365 telah menjadi bagian dari peningkatan produktivitas karyawan Indosat dalam mengelola bisnisnya. Integrasi kemampuan Copilot ke dalam Microsoft 365 telah diterapkan di berbagai fungsi di Indosat, mulai dari layanan digital, SDM, B2B, dan jaringan. Hal ini merupakan bukti komitmen Indosat untuk bertransformasi dari perusahaan telekomunikasi menjadi perusahaan teknologi AI dalam negeri dan merevolusi lanskap digital di Indonesia.

Perkaya pengalaman kerja Anda dengan fitur baru di Copilot untuk Microsoft 365

Memahami manfaat AI generatif di tempat kerja, Microsoft juga mengumumkan inovasi dalam Copilot untuk Microsoft 365 guna membantu orang berkreasi lebih banyak dengan AI:

• baru Fitur pelengkapan otomatis Datang ke kotak prompt. Copilot kini akan membantu orang yang memulai perintah dengan menawarkan untuk menyelesaikannya, dan menyarankan perintah yang lebih detail berdasarkan apa yang diketik, untuk hasil yang lebih kuat.

• baru Fitur penulisan ulang Copilot akan membantu pengguna yang mengetahui apa yang mereka inginkan tetapi mungkin tidak memiliki kata-kata yang tepat untuk menggambarkannya, mengubah perintah dasar menjadi perintah yang lebih kaya hanya dengan mengklik sebuah tombol.

• Benar Ini adalah antarmuka obrolan baru yang menampilkan wawasan yang dipersonalisasi berdasarkan aktivitas terkini dan memberikan rekomendasi responsif.

• Kemampuan baru di Laboratorium co-pilot Hal ini akan memungkinkan orang untuk membuat, mempublikasikan dan mengelola klaim yang disesuaikan dengan mereka, tim mereka, peran dan fungsi spesifik mereka.

Foto 3. Ricky Hariadi, Kunjungi Pemimpin Pasar – AI dalam Bisnis dan AI dalam Keamanan Siber (ASEAN) Microsoft

Alat untuk meningkatkan keterampilan yang relevan di tempat kerja

LinkedIn menyediakan alat AI untuk membantu pengguna tetap menjadi yang terdepan dalam karier mereka:

• Untuk meningkatkan keterampilan. LinkedIn Learning menawarkan lebih dari 22.000 kursus, termasuk lebih dari 600 kursus AI, untuk membangun kemahiran dalam AI generatif, memungkinkan tim dalam perusahaan melakukan investasi bisnis berbasis AI, atau sekadar menjaga keterampilan karyawan tetap tajam. ini Kursus baru Gratis dan tersedia untuk semua orang hingga 8 Juli 2024. Selain itu, pelatihan baru yang didukung AI di LinkedIn Learning membantu pelajar menemukan konten yang mereka butuhkan untuk meningkatkan keterampilan mereka lebih cepat, dengan personalisasi yang lebih baik dan pembelajaran percakapan terpandu.

• Untuk kemajuan karir. Untuk pelanggan LinkedIn Premium, informasi pribadi yang didukung AI di feed, postingan, artikel, atau video LinkedIn (mulai dari artikel hingga komentar) dapat membantu pengguna membuat keputusan yang relevan atau sekadar memberikan wawasan.

• untuk mencari pekerjaan. Bagi pengguna yang mencari pekerjaan, fitur LinkedIn membuat pencarian pekerjaan yang tepat menjadi lebih mudah dan cepat. Pengguna kini dapat menilai kesesuaian mereka untuk suatu peran dalam hitungan detik berdasarkan pengalaman dan keterampilan mereka, mendapatkan tips agar menonjol di dunia kerja dalam hal keterampilan, komunikasi, dan banyak lagi. Hingga saat ini, lebih dari 90% pelanggan yang memiliki akses telah menyampaikan bahwa layanan ini sangat membantu dalam pencarian kerja mereka.

Gambar 4. (dari kiri ke kanan) – Ricky Hariadi, Kunjungi Pemimpin Pasar – AI dalam Bisnis dan AI dalam Keamanan Siber (ASEAN) Microsoft; Dharma Simorangkir, Kepala Microsoft Indonesia; Karen Kusnadi, Direktur Komunikasi, Microsoft Indonesia; Rohit Kalsi, Pemimpin Negara, Indonesia, LinkedIn.

Untuk bacaan lebih lanjut, kunjungi Blog resmi Microsoft, Laporan indeks tren kerja 2024Dan menuju ke LinkedIn Untuk mendengar lebih banyak dari kepala ekonom perusahaan, Karen Kimbrough.

-akhir-

Tentang Microsoft:

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) menciptakan platform dan alat yang didukung AI untuk memberikan solusi inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan kami yang terus berkembang. Perusahaan teknologi ini berkomitmen untuk menjadikan AI tersedia secara luas dan melakukannya secara bertanggung jawab, dengan tujuan memberdayakan setiap orang dan setiap organisasi di planet ini untuk mencapai lebih banyak hal.

Tentang LinkedIn

LinkedIn menghubungkan para profesional di seluruh dunia untuk menjadikan mereka lebih produktif dan sukses, dan ini mengubah cara perusahaan merekrut, mempelajari, memasarkan, dan menjual. Visi kami adalah menciptakan peluang ekonomi bagi setiap angkatan kerja global melalui pengembangan berkelanjutan grafik ekonomi utama dunia. LinkedIn memiliki 1 miliar anggota dan kantor di seluruh dunia. www.linkedin.com/mobile.linkedin.com