WASHINGTON (Reuters) – Lowongan pekerjaan AS turun untuk bulan ketiga berturut-turut di bulan Maret dan PHK naik ke level tertinggi dalam lebih dari dua tahun, menunjukkan beberapa pelunakan di pasar tenaga kerja yang dapat membantu Federal Reserve melawan inflasi.

Namun, pasar kerja tetap ketat. Survei Kesempatan Kerja Bulanan dan Perputaran Tenaga Kerja, atau laporan JOLTS, dari Departemen Tenaga Kerja pada hari Selasa menunjukkan 1,6 lowongan pekerjaan untuk setiap orang yang menganggur di bulan Maret. Ini adalah pembacaan terendah sejak Oktober 2021 dibandingkan dengan 1,7 pada Februari.

Pejabat Federal Reserve, yang memulai pertemuan kebijakan dua hari pada hari Selasa, mengamati dengan seksama tingkat suku bunga, yang tetap di atas kisaran 1,0-1,2 yang dikatakan para ekonom konsisten dengan pasar pekerjaan yang tidak menghasilkan banyak inflasi.

Bank sentral AS diperkirakan akan menaikkan suku bunga acuan sebesar 25 basis poin lagi ke kisaran 5,00%-5,25% pada hari Rabu sebelum menghentikan kampanye pengetatan moneter tercepat sejak 1980-an.

“Penurunan rasio pengangguran terhadap pengangguran dalam tiga bulan terakhir merupakan pengurangan kelebihan permintaan tenaga kerja yang akan disambut baik oleh Fed,” kata Conrad D. Quadros, kepala penasihat ekonomi di Brean Capital di New York.

“Namun, dengan persentase yang masih lebih tinggi dibandingkan sebelum November 2021, pasar tenaga kerja tetap ketat menurut standar historis.”

Bukaan pekerjaan, ukuran permintaan tenaga kerja, turun 384.000 menjadi 9,59 juta pada hari terakhir bulan Maret, level terendah sejak April 2021. Data Februari direvisi lebih tinggi untuk menunjukkan 9,97 juta pekerjaan dari sebelumnya 9,93 juta. Ekonom yang disurvei oleh Reuters memperkirakan 9,775 juta pekerjaan. Turun 1,6 juta sejak Desember.

Penurunan di bulan Maret terkonsentrasi pada bisnis kecil, dengan antara satu hingga 49 karyawan, pendorong utama ledakan pertumbuhan di pasar kerja. Ada 144.000 lebih sedikit lowongan di industri transportasi, pergudangan dan utilitas.

Lowongan kerja di bidang jasa profesional dan bisnis turun 135.000. Pengecer melaporkan penurunan lowongan kerja 84.000. Ada penurunan tajam dalam perawatan kesehatan dan bantuan sosial, tetapi jasa pendidikan melaporkan tambahan 28.000 pekerjaan. Ada 34.000 pekerjaan pemerintah.

Lowongan kerja menurun di keempat wilayah, dengan penurunan tajam di Midwest dan Barat. Tingkat lowongan pekerjaan turun menjadi 5,8%, level terendah sejak Maret 2021, dari 6,0% di bulan Februari.

Saham di Wall Street diperdagangkan lebih rendah karena investor fokus pada peringatan Menteri Keuangan Janet Yellen bahwa pemerintah federal dapat kehabisan uang dalam waktu satu bulan di tengah kebuntuan untuk menaikkan batas pinjaman $31,4 triliun. Dolar jatuh terhadap sekeranjang mata uang. Harga obligasi Treasury AS naik.

Permintaan melambat

Ketenagakerjaan sedikit berubah di 6,1 juta, dengan tingkat ketenagakerjaan tidak berubah di 4,0%. Ekonom mengharapkan perlambatan permintaan tenaga kerja terulang dalam laporan ketenagakerjaan untuk bulan April, yang akan dirilis pada hari Jumat.

Non-farm payrolls diperkirakan meningkat 179.000 pekerjaan bulan lalu, kenaikan terkecil sejak Desember 2020, setelah naik 236.000 pada Maret, menurut survei ekonom Reuters.

Laporan JOLTS menunjukkan PHK melonjak dari 248.000 menjadi 1,8 juta, level tertinggi sejak Desember 2020. Peningkatan tersebut dipimpin oleh industri konstruksi, yang turun 112.000 posisi. Penurunan tersebut kemungkinan mencerminkan hilangnya pekerjaan di pasar perumahan, yang terpukul oleh tingkat hipotek yang lebih tinggi.

Layanan akomodasi dan makanan kehilangan 63.000 pekerjaan, sedangkan kategori perawatan kesehatan dan bantuan sosial melaporkan 42.000 PHK. Pekerjaan di sektor rekreasi dan perhotelan tetap berada di bawah tingkat pra-pandemi.

PHK dalam layanan profesional dan bisnis meningkat sebesar 49.000. Usaha kecil dan menengah menyumbang sebagian besar PHK. Keempat wilayah melaporkan peningkatan kehilangan pekerjaan.

Tingkat PHK dan PHK naik menjadi 1,2%, level tertinggi sejak Desember 2020, dari 1,0% pada Februari.

Dengan kesempatan kerja terus menurun dan PHK meningkat, semakin sedikit orang yang meninggalkan pekerjaan mereka secara sukarela. Pengunduran diri turun menjadi 3,85 juta, level terendah sejak Mei 2021, dari 3,98 juta pada Februari.

Aplikasi residensi menurun di sektor akomodasi dan layanan makanan. Mereka jatuh di Selatan dan Barat, tetapi bangkit di Timur Laut dan Barat Tengah.

Tingkat keluar, dilihat sebagai ukuran kepercayaan di pasar tenaga kerja, turun menjadi 2,5% dari 2,6% di bulan Februari. Ini lebih rendah dari kisaran 2,9%-3,0% yang terlihat pada akhir 2021 dan awal 2022 ketika perpindahan pekerjaan mencapai puncaknya.

“Tingkat kekosongan dan pengunduran diri tetap tinggi secara historis, tingkat PHK secara historis tetap rendah, tetapi ketiganya bergerak ke arah pasar tenaga kerja yang lebih dingin,” kata Michael Feroli, kepala ekonom AS di JPMorgan di New York.

“Tanda-tanda pelemahan pasar tenaga kerja tidak akan menjadi pengubah permainan pada pertemuan Fed besok, meskipun hal itu menunjukkan bahwa jumlah kumulatif pengetatan kebijakan mulai memiliki efek yang diinginkan pada permintaan tenaga kerja perusahaan.”

(Laporan oleh Lucia Mutecani) Disunting oleh Andrea Ricci

Standar kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.