David Card, seorang ekonom Kanada yang penelitian inovatifnya telah menantang kebijaksanaan konvensional pada sejumlah masalah perburuhan, telah memenangkan Hadiah Nobel Memorial tahun ini di bidang Ekonomi.

Akademi Ilmu Pengetahuan Kerajaan Swedia mengumumkan pada hari Senin bahwa Profesor Card, lahir di Guelph, Ontario, dan profesor di University of California, Berkeley, akan menerima setengah dari penghargaan tahun ini. Separuh lainnya dari penghargaan 10 juta kroner ($ 1,42 juta) akan diberikan bersama oleh Joshua Ingreste, seorang ekonom di Institut Teknologi Massachusetts, dan Guido Empins, seorang profesor ekonomi di Universitas Stanford.

Ketiganya dihormati karena merintis “eksperimen alami” untuk menunjukkan dampak ekonomi dunia nyata. Akademi mengatakan ketiganya telah “benar-benar membentuk kembali pekerjaan empiris dalam ilmu ekonomi”.

Dalam kasus Profesor Card, penghargaan tersebut mengutip penelitian dari awal 1990-an, yang menyimpulkan bahwa peningkatan upah minimum suatu negara tidak menyebabkan pekerjaan yang lebih rendah, dan bahwa imigrasi tidak membahayakan prospek pekerjaan pekerja kelahiran asli.

Dalam sebuah wawancara dengan The Globe and Mail pada hari Senin, Profesor Card yang berusia 65 tahun bercanda bahwa memuji penelitian yang sudah berjalan lama membuatnya merasa “terlalu tua”.

“Sejujurnya jujur,” katanya, “pada waktu itu pekerjaan itu tidak dilakukan dengan baik oleh banyak ekonom.” “Beberapa orang berpikir itu menyenangkan. Itu diterbitkan. Itu tidak diterima secara luas.”

Profesor Card mengatakan bahwa tidak mungkin memenangkan Hadiah Nobel akan berdampak signifikan pada karirnya di UC Berkeley, di mana dia adalah direktur Pusat Ekonomi Tenaga Kerja.

“Dalam jangka pendek, saya harus melakukan banyak wawancara,” katanya, “dan saya mungkin akan diundang ke banyak hal yang tidak bisa saya lakukan karena saya mengajar.”

“Ekonomi adalah profesi yang sangat aneh. Orang-orang keras pada bintang,” katanya sambil tertawa. “Memenangkan Hadiah Nobel? Itu hanya berarti mereka akan kejam ketika mereka meninjau proposal Anda berikutnya. Itu akan menjadi tebakan saya.”

Setelah lulus dari Queen’s University di Kingston, Ontario, Profesor Card pergi ke Universitas Princeton pada tahun 1978 untuk memperoleh gelar Ph.D. Dia mengajar selama satu tahun di University of Chicago, kemudian kembali ke Princeton, di mana dia mengajar sampai tahun 1996. Dia tiba di University of California, Berkeley pada tahun 1997.

Profesor Card tetap menjadi warga negara Kanada. Keluarganya masih tinggal di pertanian tempat dia dibesarkan.

“Saya dianugerahi Canadian Council Fellowship ketika saya masih di sekolah pascasarjana dan selalu sangat bersyukur untuk itu, dan saya pikir saya mendapat pendidikan yang baik di sekolah menengah dan perguruan tinggi di Kanada,” katanya. “Saya telah melakukan banyak penelitian menggunakan data Kanada dan memiliki banyak teman, kolega, dan mantan siswa Kanada, jadi saya sangat menghormati dan menyukai Kanada.”

Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 1993, Profesor Card melihat apa yang terjadi pada pekerjaan di Burger King, Kentucky, Wendy’s dan Roy Rogers ketika New Jersey menaikkan upah minimum dari $4,25 menjadi $5,05, menggunakan restoran di perbatasan timur Pennsylvania sebagai kontrol — atau Perbandingan – grup. Berlawanan dengan penelitian sebelumnya, ia dan rekan penelitinya, Alan Krueger, menemukan bahwa kenaikan upah minimum tidak berpengaruh pada jumlah karyawan.

Penelitian Prof. Card dan Prof. Krueger secara fundamental mengubah pandangan para ekonom tentang kebijakan tersebut. Seperti yang dicatat oleh The Economist, pada tahun 1992 sebuah survei terhadap anggota American Economic Association menemukan bahwa 79 persen setuju bahwa Undang-Undang Upah Minimum meningkatkan pengangguran di kalangan pekerja muda dan berketerampilan rendah. Pandangan ini sebagian besar didasarkan pada gagasan ekonomi tradisional tentang penawaran dan permintaan: Jika Anda menaikkan harga sesuatu, Anda mendapatkan lebih sedikit.

Pada tahun 2000, hanya 46 persen anggota AEA yang mengatakan undang-undang upah minimum meningkatkan pengangguran, sebagian besar karena penelitian Profesor Card dan Profesor Krueger.

Penelitian Profesor Card juga menemukan bahwa masuknya imigran ke kota tidak membuat pekerja lokal kehilangan pekerjaan mereka atau mengurangi pendapatan mereka, meskipun imigran awal dapat terpengaruh secara negatif.

Profesor Card mempelajari pasar tenaga kerja Miami setelah keputusan mendadak Kuba untuk mengizinkan orang berimigrasi pada tahun 1980, yang mendorong 125.000 orang untuk pergi dengan apa yang dikenal sebagai Mariel Boatlift. Hal ini menghasilkan peningkatan 7 persen dalam angkatan kerja kota. Dengan membandingkan evolusi upah dan pekerjaan di empat kota lain, Profesor Card menemukan Tidak ada efek negatif Untuk penduduk Miami dengan tingkat pendidikan yang lebih rendah. Tindak lanjut kerja telah menunjukkan bahwa peningkatan imigrasi dapat memiliki dampak positif pada pendapatan orang yang lahir di negara tersebut.

Profesor Ingreste dan Profesor Empans telah memenangkan setengah hadiah untuk pekerjaan mereka pada isu-isu metodologis yang memungkinkan para ekonom untuk menarik kesimpulan yang kuat tentang sebab dan akibat bahkan ketika mereka tidak dapat melakukan studi sesuai dengan metode ilmiah yang ketat.

Ketika ditanya pesan apa yang akan dikirimkan kemenangannya kepada akademisi lain, terutama yang baru memulai, Profesor Card memberikan pertanyaan itu beberapa saat sebelum menjawab.

“Ada satu pesan positif, saya pikir,” katanya. “Saya memiliki keberuntungan dalam karier dan dukungan saya dan hal-hal lain, tetapi saya tidak berpikir, ketika saya masih muda, saya dianggap sebagai superstar sama sekali. Jadi ada harapan.”

Dengan laporan dari The Associated Press

Buletin Morning Updates dan Evening Updates kami telah ditulis oleh editor Globe, memberi Anda ringkasan singkat tentang berita utama hari ini. Daftar hari ini.