Pertumbuhan pekerjaan AS melonjak pada bulan Juli: Pembaruan langsung dan berita

Departemen Tenaga Kerja mengatakan pada hari Jumat bahwa pengusaha AS menambahkan 528.000 pekerjaan pada bulan Juli, sekali lagi melebihi ekspektasi untuk pasar tenaga kerja yang masih belum pulih dari pandemi, tetapi itu berada di bawah tekanan yang meningkat dari inflasi serta kenaikan suku bunga yang bertujuan untuk mengekang harga.

Kinerja yang mengesankan – yang membawa total lapangan kerja kembali ke levelnya pada Februari 2020, tepat sebelum penutupan pandemi – menunjukkan bahwa perlambatan di beberapa industri tidak cukup untuk mengurangi lapangan kerja secara keseluruhan. Ini memberikan bukti baru bahwa Amerika Serikat belum memasuki resesi.

Tetapi sebagian besar peramal memperkirakan momentum itu akan melambat secara signifikan di akhir tahun, karena perusahaan memotong gaji untuk menyesuaikan permintaan yang lebih rendah.

“Pada titik ini, semuanya baik-baik saja,” kata James Knightley, kepala ekonom internasional di ING Bank. “Katakanlah, Desember atau bagian pertama tahun depan, di mana kita bisa melihat angka yang jauh lebih rendah.”

Tingkat pengangguran adalah 3,5 persen, turun dari 3,6 persen pada Juni, menyamai level terendah 50 tahun menjelang epidemi.

Pekan lalu, pemerintah melaporkan bahwa produk domestik bruto negara bagian, ukuran terluas dari output ekonomi, berkontraksi untuk kuartal kedua berturut-turut ketika disesuaikan dengan inflasi. Data menunjukkan penurunan tajam dalam konstruksi perumahan, perlambatan investasi bisnis dan perlambatan belanja konsumen.

Tren ini pasti akan mempengaruhi pasar tenaga kerja secara umum, bahkan jika tidak seragam atau segera.

Amy Glaser, wakil presiden di agen kepegawaian global Adecco, mengatakan perusahaannya masih berjuang untuk mengisi pekerjaan per jam, terutama di ritel dan logistik. Majikan mungkin tidak membuat pekerjaan ini cukup menarik, dan mereka mungkin semakin memberhentikannya.

READ  Spekulasi bermunculan terkait peran baru CEO Gojek-Tokopedia yang menjadi kunci inovasi

“Saya pikir kita memiliki kesenjangan dalam pekerjaan yang tersedia dan keinginan untuk melakukan pekerjaan itu,” kata Ms. Glaser. “Kami tahu ada puluhan ribu pekerjaan gudang di luar sana, tetapi berdiri selama 10 jam sehari bukanlah hal yang disukai semua orang.”

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.