Meskipun anggota dewan tidak menggunakan bahasa kasar untuk menggambarkan perilaku Altman, keluhan tersebut mencerminkan beberapa interaksi mereka dengan Altman selama bertahun-tahun, dan mereka sudah mendiskusikan kemampuan dewan untuk meminta pertanggungjawaban CEO. Banyak anggota dewan percaya Altman berbohong kepada mereka, misalnya, sebagai bagian dari kampanye untuk memecat anggota dewan Helen Toner setelah dia menerbitkan makalah penelitian yang kritis terhadap OpenAI, kata sumber tersebut.

Keluhan baru ini mendorong peninjauan kembali perilaku Altman, dengan dewan mempertimbangkan pengabdian yang telah ditanamkan Altman di antara faksi-faksi perusahaan terhadap risiko bahwa OpenAI akan kehilangan pemimpin kunci yang menganggap interaksi dengannya terlalu beracun. Mereka juga mempertimbangkan laporan dari beberapa karyawan yang mengatakan mereka takut akan pembalasan dari Altman: salah satunya mengatakan kepada dewan Orang-orang mengatakan Altman bersikap agresif setelah karyawan tersebut menyampaikan komentar kritis kepada CEO dan bahwa dia meremehkan karyawan di tim orang tersebut.

“Jelas ada kesalahpahaman yang nyata antara saya dan anggota dewan,” kata Altman. Ditulis pada X. “Bagi saya, sangat penting untuk belajar dari pengalaman ini dan menerapkan pembelajaran tersebut saat kita bergerak maju sebagai sebuah perusahaan.”

Keluhan mengenai dugaan perilaku Altman, yang belum pernah dilaporkan sebelumnya, merupakan faktor utama dalam keputusan mengejutkan dewan untuk memecat Altman pada 17 November, kata sumber tersebut. Awalnya digambarkan sebagai konflik mengenai pengembangan kecerdasan buatan yang aman, pemecatan Altman setidaknya sebagian dimotivasi oleh perasaan bahwa perilakunya akan membuat dewan direksi tidak mungkin mengawasi CEO.

Altman diangkat kembali sebagai CEO lima hari kemudian, setelah karyawan mengeluarkan surat yang ditandatangani oleh sebagian besar dari 800 karyawan OpenAI, termasuk sebagian besar manajer senior, yang mengancam pengunduran diri massal.

“Kami yakin Sam adalah pemimpin terbaik untuk OpenAI,” kata juru bicara perusahaan Hannah Wong. “Tim kepemimpinan senior dengan suara bulat menyerukan kembalinya Sam sebagai CEO dan pengunduran diri Dewan Direksi, tindakan ini didukung oleh surat terbuka yang ditandatangani oleh lebih dari 95% karyawan kami.”

Anna Makango, wakil presiden urusan global OpenAI, yang menandatangani surat tersebut, menyampaikan sentimen yang sama dalam pernyataan yang dibagikan oleh perusahaan: “Dalam pengalaman saya bekerja sama dengan Sam, dia membawa semangat dalam pekerjaan dan misinya. Meskipun dia memiliki pendapat yang kuat , dia menghargai saran tim saya; Ia mendengarkan sudut pandang yang beragam dan terus mendorong diskusi yang terbuka dan jujur.

Kini setelah dia kembali memimpin OpenAI, Altman mungkin merasa perusahaannya kurang bersatu Seperti yang mungkin ditunjukkan oleh emoji gelombang hati yang menyambut kembalinya dia di media sosial.

Beberapa karyawan mengatakan kubu Altman mulai melemahkan keputusan dewan tak lama setelah dia dicopot dari jabatan CEO. Dalam beberapa jam, surat-surat menyatakan dewan tersebut tidak sah dan mengecam pemecatan Altman sebagai kudeta yang dilakukan oleh salah satu pendiri dan kepala ilmuwan OpenAI Ilya Sutskever, kata sumber tersebut.

Di media sosial, dalam laporan berita, dan di aplikasi anonim Blind, yang mengharuskan anggotanya mendaftar dengan alamat email kantor untuk mengirim pesan, orang-orang yang diidentifikasi sebagai karyawan OpenAI saat ini menggambarkan bahwa mereka menghadapi tekanan kuat dari rekan-rekan mereka untuk menandatangani surat pengunduran diri massal.

Beberapa karyawan OpenAI menolak anggapan bahwa ada paksaan untuk menandatangani surat tersebut. “Setengah dari perusahaan tertidur antara jam 2 dan 3 pagi,” seorang anggota staf teknis OpenAI, yang menulis tweet dengan nama samaran Ron, memposting di X. “Ini bukanlah sesuatu yang dapat dicapai melalui tekanan dari rekan sejawat.”

Joan Zhang, yang bekerja di bagian produk di OpenAI, kicauan Tidak ada efeknya. “Google Doc mogok, sehingga orang-orang saling mengirim SMS pada pukul 02.00-02.30 meminta orang-orang yang memiliki akses menulis untuk menuliskan nama mereka.”

Bagi karyawan lama, ada insentif tambahan untuk menandatangani: kepergian Altman membahayakan kesepakatan investasi Hal ini akan memungkinkan mereka untuk menjual kembali sahamnya ke OpenAI, dan mencairkan sahamnya tanpa menunggu perusahaan tersebut go public. Kesepakatan — Dipimpin oleh Thrive Capital milik Joshua Kushner – perusahaan ini bernilai sekitar $90 miliar, menurut sebuah laporan di Jurnal Wall Streetpenilaiannya meningkat lebih dari tiga kali lipat sebesar $28 miliar pada bulan April, dan akan terancam oleh penurunan nilai yang disebabkan oleh kepergian CEO.

Dewan direksi Mereka memperkirakan para karyawan akan kecewa dengan pemecatan Altman, namun terkejut ketika tim manajemen OpenAI tampak bersatu dalam dukungan mereka untuk memulangkannya, kata orang-orang tersebut, serta orang ketiga yang mengetahui proses dewan, yang juga berbicara tentang persyaratan anonimitas untuk membahas masalah-masalah sensitif perusahaan.

Ketika perusahaan berupaya untuk membangun kembali dewan direksi dan memuluskan hubungan dengan mitra utamanya, Microsoft, perusahaan telah berkomitmen untuk meluncurkan penyelidikan internal atas bencana yang diketahui publik pada hari Jumat sebelum Thanksgiving.

Dalam sebuah postingan di blog perusahaan, dewan direksi menulis bahwa Altman dicopot dari jabatan CEO setelah peninjauan menemukan bahwa dia tidak “secara konsisten jujur ​​dalam komunikasinya.” The Washington Post sebelumnya melaporkan bahwa pemungutan suara dewan disebabkan oleh pola manipulasi dan berakar pada upaya Altman untuk menghindari kendali atas kekuasaannya di OpenAI.

Altman sendiri membantu merintis struktur dewan OpenAI yang unik, menurut seseorang yang mengetahui prosedur dewan pada saat itu. Grup ini memiliki hingga sembilan anggota dan dimaksudkan untuk menampung mayoritas anggota yang tidak memiliki kepentingan finansial dalam OpenAI. Pada saat pemecatan Altman, terdapat enam anggota: tiga karyawan (presiden dan salah satu pendiri Greg Brockman, Altman, dan Sutskever) dan tiga direktur independen (Toner, pengusaha teknologi Tasha McCauley, dan CEO Quora Adam D’Angelo).

Namun kurangnya rincian spesifik mengenai motif dewan memberikan ruang bagi spekulasi dan manipulasi. Beberapa perbincangan terfokus pada Sutskever, yang pada bulan Juli ditunjuk sebagai salah satu pemimpin tim keselamatan AI baru yang disebut “Superalignment,” yang bertujuan untuk memastikan bahwa sistem AI canggih mengikuti niat manusia. Komentar publiknya mengenai potensi risiko yang ditimbulkan oleh “kecerdasan umum buatan” telah membuka jalan bagi narasi risiko bagi kepentingan komersial.

Tekanan terhadap Sutskever untuk membatalkan suaranya sangat kuat. Kurang dari tiga hari kemudian, dia menulis di situs X bahwa “Saya sangat menyesal” berpartisipasi dalam keputusan dewan. Ia pun menambahkan namanya pada surat pengunduran diri karyawan tersebut dan berjanji akan menyatukan kembali perusahaan.

Altman sepertinya setuju, mengutip pesan Sutskever di X serta tiga emoji hati merah.

Masa depan Sutskever di OpenAI kini tidak pasti. “Kami berharap dapat melanjutkan hubungan kerja kami dan berdiskusi bagaimana melakukan hal ini [Sutskever] “Dia dapat melanjutkan pekerjaannya di OpenAI,” tulis Altman dalam pesan kepada seluruh staf surel Setelah kembali ke posisi CEO.

“Ada banyak laporan yang liar dan tidak akurat tentang apa yang terjadi dengan dewan, tetapi intinya adalah bahwa Elijah telah secara terbuka menyatakan bahwa Sam adalah orang yang tepat untuk memimpin OpenAI dan dia sangat senang dia kembali memimpin. ” Pengacara Sutskever, Alex Weingarten, kepala praktik litigasi Willkie Farr & Gallagher, menulis dalam sebuah pernyataan.

Pada Rabu pagi, Sutskever membagikan postingan samar di X tentang mempelajari beberapa pelajaran dalam sebulan terakhir. “Salah satu pelajarannya adalah ungkapan ‘pemukulan akan terus berlanjut sampai moral membaik’ lebih sering diterapkan daripada yang seharusnya,” tulisnya. Tweet itu dengan cepat dihapus.