Di antara penunjukan baru, adalah Kameswara (Kames) Natakusumah yang mengambil peran sebagai Head of Indonesia, dan Head of Corporate Risk & Broking (CRB) di Indonesia untuk Willis Towers Watson.

Berikut adalah promosi dan perpindahan pekerjaan utama di dunia SDM.

Jika Anda telah dipromosikan atau jika Anda pindah ke perusahaan baru, kirimkan profil dan foto Anda kepada kami dan kami akan mengumumkan berita Anda di sini – cukup email Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda perlu mengaktifkan JavaScript untuk melihatnya..

Pamela Fisher adalah Chief Diversity and Inclusion Officer baru di Bristol Myers Squibb

Perusahaan farmasi Bristol Myers Squibb (BMS) telah menunjuk Pamela Fisher sebagai Chief Diversity and Inclusion Officer, efektif 21 November 2021. Dia membawa lebih dari 20 tahun pengalaman dalam D&I, bersama dengan keterampilan dalam strategi global, kemitraan, filantropi, hubungan pemerintah, dan pertumbuhan bisnis.

“Pam bergabung dengan perusahaan kami saat kami membuat kemajuan dalam komitmen kami untuk meningkatkan kesetaraan kesehatan, semakin memperkuat keragaman kami dan membentuk budaya inklusi kami,” kata Giovanni Caforio, MD, Ketua Dewan, dan CEO, BMS.

Penunjukan ini akan melihat Fisher mendorong strategi bisnis keragaman & inklusi global BMS, termasuk memajukan lima komitmen keragaman inti perusahaan, delapan orang & kelompok sumber daya bisnis (PBRG), dan dewan inklusi keragaman global.

Fisher, dalam peran barunya, mengatakan: “BMS adalah perusahaan yang memahami nilai dan dampak dari memiliki tenaga kerja yang mencerminkan pasien dan komunitas yang kami layani dan budaya inklusi dan rasa memiliki di mana perspektif unik setiap orang dapat secara kolektif mendorong inovasi dan perawatan kesehatan yang lebih besar. solusi. Itulah mengapa saya bersemangat untuk bergabung dengan tim BMS untuk terus memajukan strategi D&I kami, menangani kebutuhan pasien yang terus berkembang, dan mendorong hasil kesehatan yang lebih adil dan berkelanjutan di seluruh dunia.”

Sebelum ini, Fisher berada di Johnson & Johnson di mana dia menjabat sebagai Kepala Strategi dan Kemitraan Global Keragaman, Ekuitas & Inklusi. Baru-baru ini, dia memimpin peluncuran strategi D&I berbasis bukti yang membantu mengembangkan bisnis dengan menjangkau pasien dan konsumen yang beragam dan multibudaya.

Michael Rico adalah CPO pertama ActiveCampaign

ActiveCampaign, pemimpin dalam otomatisasi pengalaman pelanggan, telah menunjuk Michael Rico sebagai Chief People Officer pertamanya. Efektif Desember 2021, ia akan memimpin tim akuisisi bakat dan kemitraan bisnis, juara DEI, memajukan pembelajaran & pengembangan, dan menumbuhkan budaya tempat kerja pemenang penghargaan untuk organisasi.

Sebelumnya, Rico berada di Salesforce, di mana ia menghabiskan lebih dari satu dekade menyelaraskan SDM perusahaan dengan kebutuhan spesifik setiap anggota tim di seluruh dunia, dan memimpin tim mitra bisnis SDM regional. Sebelumnya, ia juga memegang peran kepemimpinan SDM di Gap Inc., dan Old Navy.

Mengomentari pelantikan, Jason VandeBoom, Pendiri & CEO, ActiveCampaignmengatakan: “Untuk menjadi organisasi yang terobsesi dengan pelanggan, pertama-tama kita harus menjadi organisasi yang terobsesi dengan karyawan.

“Seiring kami terus berkembang melampaui 150.000 pelanggan dan 1.000 karyawan yang kami miliki saat ini, menyambut Michael sebagai chief people officer pertama ActiveCampaign adalah langkah selanjutnya dalam perjalanan kami untuk melanjutkan investasi dan komitmen di setiap individu karyawan. Semangatnya untuk DEI dan pembelajaran dan pengembangan sangat penting dalam pencarian kami untuk peran ini.”

Berbagi pemikirannya tentang peran baru, Rico berkata: “Saya percaya bahwa pengalaman karyawan yang positif adalah unsur utama dalam kesuksesan bisnis apa pun.

“Inilah mengapa saya bersemangat untuk bergabung dengan ActiveCampaign, karena perusahaan benar-benar menghargai orang-orangnya, dan telah diakui berkali-kali atas budaya terbaiknya. Saya berharap untuk lebih memajukan semua aspek pengalaman karyawan, dari Inisiatif DEI hingga pengembangan karyawan hingga akuisisi & retensi talenta terbaik, dan banyak lagi.”

CWT menunjuk Rachael Sullivan sebagai VP Sumber Daya Manusia

Efektif 2 Februari 2022, Rachael Sullivan adalah Wakil Presiden Sumber Daya Manusia CWT. Sullivan akan berbasis di Minneapolis, Amerika Serikat, dan melapor ke Consuelo Corridori, Wakil Presiden Senior untuk SDM platform manajemen perjalanan business-to-business-for-employees (B2B4E).

Memasuki peran barunya dengan lebih dari 20 tahun dalam peran kepemimpinan SDM, dan lebih dari 10 tahun bermitra dengan eksekutif C-suite, Rachael akan menjadi mitra bisnis SDM global untuk tim keuangan & komersial CWT, membantu mereka untuk lebih memperkuat kemampuan organisasi mereka , dan menerapkan strategi orang yang efektif.

“Saat perjalanan terus pulih, daya tarik dan retensi bakat menjadi agenda utama kami,” Corridori berbagi.

“Pada saat yang sama, kami fokus untuk menciptakan budaya yang menumbuhkan ide dan inovasi baru, dan membuat tim kami di seluruh dunia termotivasi, dan terinspirasi untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan kami. Rachael memiliki rekam jejak yang mengesankan dalam membantu organisasi besar membangun program SDM yang mendorong perubahan, dan mempercepat kinerja bisnis, dan saya senang dia bergabung dengan tim kami.”

Sebelum di CWT, Sullivan adalah Direktur SDM Senior di Medtronic, di mana ia memimpin SDM di berbagai lokasi di AS dan Eropa, serta bermitra dengan tim di berbagai pasar Asia Pasifik termasuk China. Sebelum Medtronic, Rachael memegang peran kepemimpinan SDM di Accellent, dan Boston Scientific Corporation.

Danya Reinsfield bergabung dengan The Access Group sebagai Kepala Penjualan

Access Group, penyedia perangkat lunak manajemen bisnis untuk organisasi kecil dan menengah, telah menunjuk Danya Reinsfield sebagai Head of Sales, Accountants, efektif Desember 2021. Berbasis di Sydney, Reinsfield akan bertanggung jawab atas go-to-market The Access Group kegiatan untuk portofolio manajemen praktik Akuntan, dan akan menjadi bagian dari tim kepemimpinan senior APAC.

Dalam karir selama 32 tahun, Reinsfield bergabung dari Wolters Kluwer, di mana dia adalah Direktur Penjualan APAC yang memberikan solusi perangkat lunak, penelitian, dan pembelajaran untuk pasar akuntansi, perusahaan, dan hukum di seluruh wilayah. Saat berada di Wolters Kluwer sebagai bagian dari tim yang bertanggung jawab Eksekutif APAC, Reinsfield menjalankan berbagai strategi GTM di seluruh aliran pendapatan transaksional, saluran, dan langganan untuk pelanggan di industri yang sangat kompetitif.

Pada penunjukannya, Reinsfield mengatakan: “Saya menantikan peran baru yang menarik ini di mana saya dapat membantu perusahaan profesional mencapai praktik terbaik dan mengembangkan merek Access sebagai salah satu mitra layanan perangkat lunak terkemuka untuk bisnis Australia.”

Selain penunjukan Reinsfield, The Access Group juga menyambut Lee-anne Knight sebagai Head of Customer Success, APAC, dan Evan Puzey sebagai Head of Sales, Financial Management, APAC.

Knight bergabung dengan The Access Group dari 11 tahun berkarir di Salesforce, di mana ia mengembangkan dan mengawasi strategi pertumbuhan regional untuk APAC, sementara Puzey, yang bergabung dengan organisasi tersebut dari Inggris pada tahun 2017, pindah kembali ke Australia untuk mendukung pertumbuhan The Access Grup di wilayah. Puzey juga memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam pengembangan & pertumbuhan bisnis di sektor rantai pasokan & logistik.

Kerry Agiasotis, Presiden, Grup Akses, APACberbagi: “Kami telah mengalami tonggak monumental untuk The Access Group tahun ini, jadi saya senang untuk memperluas bakat yang kami miliki di seluruh tim kami yang ada untuk pertumbuhan dan ekspansi yang berkelanjutan. Mereka membawa kombinasi dinamis dari pengalaman yang luas, dan pengalaman yang mendalam. pengetahuan lintas sektor utama dan menyalurkan pasar di kawasan APAC.”

WTW mengangkat Kameswara Natakusumah sebagai Head of Indonesia, dan Head of Corporate Risk & Broking

WTW, sebuah perusahaan penasihat, pialang, dan solusi global, mengumumkan pada 6 Januari 2022 penunjukan Kameswara (Kames) Natakusumah sebagai Head of Indonesia, dan Head of Corporate Risk & Broking (CRB). Dengan pengalaman lebih dari 24 tahun di industri ini, Kames menggantikan Luke Ware, yang baru-baru ini ditunjuk sebagai Head of Corporate Risk & Broking in Asia.

Berbasis di Jakarta, Kames akan memberikan solusi yang berfokus pada klien yang mengelola risiko, mengoptimalkan manfaat, dan mengembangkan bakat untuk memperkuat dan melindungi organisasi di seluruh nusantara. Dia juga akan bekerja sama dengan para pemimpin bisnis di seluruh perusahaan untuk membawa semua layanan dan solusi WTW kepada klien untuk mendukung bisnis mereka di Indonesia.

Sebelum bergabung dengan WTW, beliau adalah Senior Technical Advisor PT Marsh Indonesia. Sebelumnya, beliau juga menghabiskan tiga tahun terakhir di beberapa perusahaan teknologi start-up di Indonesia, termasuk PT Lifepal Technologies Indonesia, dan terakhir sebagai Presiden Direktur PT Kaltimex Mobiol Indonesia, memimpin operasi bisnisnya di Indonesia.

Mengomentari penunjukan Kames, Clare Muhiudeen, Kepala Asia, WTWmengatakan: “Kames memiliki pengalaman luas di pasar Indonesia, termasuk di industri asuransi nasional, dan berada di posisi yang tepat untuk memimpin bisnis kami dalam pertumbuhan masa depan dan strategi pasar di Indonesia.”

Luke Ware, Kepala CRB Asia, WTWmenambahkan: “Seiring dengan pemulihan negara dari pandemi Covid-19, kami ingin mendukung perusahaan di Indonesia untuk mengelola dampak perubahan iklim secara berkelanjutan, risiko yang saling terkait, digitalisasi, dan transisi menuju ekonomi rendah karbon.

“Kami senang Kames bergabung dengan kami dan menggunakan jaringan luas dan pengalaman industrinya untuk membantu perusahaan dalam transformasi dan transisi ini.”

Gambar / Disediakan (LR): Pamela Fisher, Chief Diversity & Inclusion Officer, BMS; Kameswara (Kames) Natakusumah, Head of Indonesia, and Head of Corporate Risk & Broking (CRB) in Indonesia, WTW, dan Rachael Sullivan, VP for HR, CWT.

Ikuti kami di Telegram @humanresourcesonline atau klik disini untuk semua berita SDM dan tenaga kerja mingguan terbaru dari seluruh wilayah!