JAKARTA – Remote, perusahaan pengembangan, manajemen, dan dukungan terkemuka untuk tenaga kerja yang tersebar secara global, hari ini mengumumkan peluncuran resmi platform sumber daya manusia (SDM) global di Indonesia.

Seiring dengan semakin banyaknya perusahaan di Indonesia yang memanfaatkan keunggulan kerja jarak jauh, platform SDM jarak jauh global menyediakan sistem SDM yang terintegrasi dan sesuai secara global serta mendukung siklus kerja penuh tim yang berbasis di mana saja di dunia.

Platform Global Remote HR membantu perusahaan menemukan, merekrut, mengelola, dan membayar gaji dari berbagai tim perusahaan yang tersebar di seluruh dunia. Oleh karena itu, platform ini memberikan solusi yang efisien dan mematuhi peraturan kerja jarak jauh lintas batas. Dengan peluncuran resmi platform ini di Indonesia, Remote bermaksud untuk memungkinkan perusahaan-perusahaan di wilayah ini mengakses talenta terbaik dan mengembangkan tenaga kerja yang benar-benar global.

Job van der Voort, CEO dan salah satu pendiri Remote, mengungkapkan antusiasmenya terhadap ekspansi perusahaan ke Indonesia.

“Kami bangga membantu perusahaan global mempekerjakan ribuan pekerja profesional Indonesia sejak tahun 2021 melalui Remote, sebagai perusahaan yang tercatat sebagai pemberi kerja. Permintaan global akan talenta Indonesia terus meningkat, dan kini seiring dengan percepatan perekonomian Indonesia, kami sangat bersemangat untuk meluncurkan perusahaan kami situs global,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat, 19 Januari: “Kami menyediakan platform SDM lokal untuk memudahkan perusahaan Indonesia merekrut dan mengelola talenta mereka dari mana saja di dunia.”

Platform Global Remote HR menyediakan tempat terpusat bagi perusahaan untuk mencari, merekrut, mengelola, dan membayar pekerja global. Cakupan platform ini meliputi:

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Jarak Jauh (HRIS): Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Jarak Jauh (HRIS) menyediakan sumber daya gratis untuk mengelola siklus kerja karyawan mulai dari orientasi hingga perekrutan, termasuk pelacakan waktu dan kehadiran, manajemen bakat, manajemen pengeluaran, dan sistem pembayaran terintegrasi, menjadikannya lebih mudah bagi perusahaan Indonesia untuk mengelola dan mengotomatiskan proses dasar SDM.

Bulutangkis untuk Employers of Register (EOR): Remote memberikan cara yang terstruktur dan efisien bagi bisnis untuk merekrut calon karyawan yang berbasis di luar Indonesia, serta mengurangi risiko dan biaya dengan tetap mematuhi peraturan ketenagakerjaan internasional yang berlaku.

Global Wage: Remote menyediakan antarmuka atau antarmuka tunggal untuk menyederhanakan proses pembayaran upah guna memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada karyawan di Indonesia dan luar negeri.

Manajemen Kontraktor: Untuk bisnis dengan kontraktor independen di Indonesia dan luar negeri, Remote memungkinkan perusahaan mengotomatiskan proses pembuatan rute dan faktur, mengelola kontrak lokal dan mematuhi peraturan, serta melakukan pembayaran dalam mata uang berbeda tanpa biaya konversi.

Integrasi API: Pelanggan dapat dengan mudah mengintegrasikan platform jarak jauh dengan berbagai sistem yang ada, memungkinkan bisnis di Indonesia menjaga kelangsungan alur kerja dan meningkatkan efisiensi dalam operasionalnya.

Talenta Jarak Jauh: Perusahaan dapat mengakses kumpulan talenta global melalui pasar jarak jauh baru untuk menemukan keterampilan yang tepat bagi tim mereka, terlepas dari batasan geografis. Pencari kerja juga dapat mengunjungi www.remote.com/jobs untuk menemukan lowongan pekerjaan jarak jauh di perusahaan terkemuka dunia secara gratis.

Platform ini menyediakan antarmuka yang mudah digunakan, proses otomatis, dan dukungan ahli untuk memastikan pengalaman yang lancar bagi bisnis dan karyawan. Platform ini didukung oleh agen pembayaran jarak jauh global yang luas, infrastruktur jaringan, pakar internal, dan pemahaman mendalam tentang undang-undang dan standar lokal yang sudah ada di dalam platform.

Job van der Voort menambahkan: “Kami percaya bahwa karyawan potensial berbakat ada di mana-mana namun peluang tidak selalu tersedia. Dengan ekspansi ke Indonesia, kami ingin menjembatani kesenjangan ini dan memungkinkan dunia bisnis dan individu untuk berkembang dalam perekonomian global.”

Remotes diluncurkan pada tahun 2019 dan telah menjadi Employer of Record (EOR), dengan pertumbuhan tercepat, membangun infrastruktur global terlengkap di industri terkait untuk memfasilitasi perusahaan seperti GitLab, HelloFresh, Aston Martin, dan DoorDash untuk mempekerjakan karyawan di luar negara asalnya. Dunia bisnis di Indonesia kini dapat memanfaatkan platform Remote untuk menyederhanakan manajemen tenaga kerja global, mengurangi biaya administrasi, dan fokus pada hal yang paling penting, yaitu membangun tim global yang sukses dengan pikiran yang tenang.

Label: ekonomi