Transfer jangka panjang

kategori

Apa kategori bisnis utama dan izin kerja yang digunakan perusahaan untuk mentransfer karyawan terampil?

Izin kerja dan izin tinggal berikut tersedia bagi pekerja asing yang tinggal lebih dari enam bulan di Indonesia:

• izin kerja jangka panjang dan izin tinggal; Dan
• Izin kerja jangka panjang dan izin tinggal tetap.

Prosedur

Bagaimana prosedur untuk mendapatkan izin ini? Pada tahap apa persalinan dapat dimulai?

Perusahaan sponsor harus terlebih dahulu mendapatkan persetujuan izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja dengan menyiapkan dan menyetujui Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (merinci pekerjaan spesifik, posisi dan lama kerja yang akan dilakukan oleh tenaga kerja asing di Indonesia). Setelah prosedur izin kerja selesai, perusahaan dapat memperoleh visa dan izin tinggal dari Direktorat Jenderal Imigrasi. Setelah izin tinggal dikeluarkan, perusahaan dapat mengajukan pendaftaran lokal di beberapa otoritas pemerintah daerah.

Untuk mendapatkan izin kerja jangka panjang dan izin tinggal tetap, perusahaan sponsor harus mengubah izin tinggal jangka panjang menjadi izin tinggal tetap. Pemrosesan transfer memakan waktu lama karena memerlukan pemeriksaan oleh otoritas imigrasi yang lebih tinggi. Setelah permohonan diverifikasi oleh Kantor Imigrasi setempat, permohonan akan dikirim ke Kantor Imigrasi Provinsi dan terakhir ke Direktorat Jenderal Imigrasi untuk persetujuan lebih lanjut. Direktorat Jenderal Migrasi akan menerbitkan surat persetujuan perubahan status izin tinggal jangka panjang menjadi izin tinggal tetap.

Lama tinggal

Berapa periode residensi maksimum (dan minimum) umum yang diberikan dalam kategori utama transfer perusahaan?

• Izin Kerja dan Izin Tinggal Jangka Panjang: Ini berlaku selama tujuh hingga 12 bulan dan dapat diperpanjang hingga lima kali. Setiap periode perpanjangan bisa sampai 12 bulan.
• Izin kerja jangka panjang dan izin tinggal permanen: Izin kerja berlaku hingga 12 bulan, dan izin tinggal permanen berlaku hingga lima tahun dan dapat diperbarui.

waktu pengerjaan

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memproses kelas utama?

Pemrosesan izin tinggal kerja dan e-Visa jangka panjang memakan waktu sekitar 25 hari kerja. Setelah e-Visa diterbitkan, pekerja asing tersebut dapat masuk ke Indonesia dan setelah masuk izin tinggal akan diproses di pos pemeriksaan imigrasi. Tenaga kerja asing dapat mulai bekerja begitu mereka masuk ke Indonesia. Selama di Indonesia, perusahaan sponsor akan memproses pendaftaran dalam negeri lokal di Kantor Polisi, Kantor Catatan Sipil dan Kantor Catatan Sipil dan, jika perlu, di Dinas Tenaga Kerja setempat, yang dapat memakan waktu hingga 15 hari kerja.

Pemrosesan izin kerja jangka panjang dan konversi izin tinggal jangka panjang menjadi izin tinggal permanen dapat memakan waktu hingga 45 hari kerja. Pendaftaran lokal dapat memakan waktu 15 hari kerja lagi.

Keuntungan karyawan

Apakah perlu mendapatkan tunjangan atau fasilitas karyawan untuk mendapatkan izin kerja?

Perusahaan sponsor yang mempekerjakan tenaga kerja asing yang bekerja lebih dari enam bulan wajib mendaftarkan tenaga kerja tersebut ke dalam sistem jaminan sosial nasional, yang meliputi asuransi kesehatan, dana pensiun, asuransi kecelakaan kerja, dan asuransi jiwa. Asuransi di bawah sistem jaminan sosial nasional adalah dasar, dan kebanyakan pekerja asing mengajukan asuransi swasta tambahan. Peraturan Indonesia tidak mewajibkan perusahaan sponsor untuk menanggung asuransi swasta bagi pekerja asing.

Kriteria evaluasi

Apakah otoritas imigrasi mengikuti kriteria objektif, atau apakah mereka melaksanakan kebijaksanaan berdasarkan kriteria subjektif?

Ada campuran standar objektif dan subjektif yang diikuti oleh angkatan kerja dan otoritas imigrasi.

Contoh di mana kriteria objektif akan diterapkan untuk menilai pelamar meliputi:

• Validitas paspor
• Pengalaman kerja minimal;
• Latar belakang pendidikan dan bukti rekening bank dengan saldo minimal $2.000 atau setara.

Contoh di mana kriteria subyektif akan diikuti, adalah ketika rasio antara tenaga kerja asing dan tenaga kerja Indonesia dievaluasi di perusahaan. Kementerian Ketenagakerjaan akan memutuskan berdasarkan kasus per kasus apakah akan menerima atau menolak izin kerja pekerja asing berdasarkan jumlah pekerja Indonesia di perusahaan tersebut.

Dalam beberapa kasus, warga negara asing yang datang dari negara terlarang akan dikenakan pemeriksaan keamanan tambahan dan pembatasan visa. Penilaian apakah akan mengabulkan atau menolak permohonan visa tergantung pada urgensi dan kebutuhan wisatawan asing untuk melakukan perjalanan ke Indonesia dan akan didiskusikan oleh maksimal 10 kementerian dan lembaga pemerintah.

Individu dan investor bernilai tinggi

Apakah ada jalur khusus untuk individu atau investor bernilai tinggi?

Pemerintah Indonesia telah menetapkan peraturan khusus yang menyederhanakan proses mendapatkan izin tinggal investor bagi investor. Izin tinggal investor tersedia untuk warga negara asing yang memenuhi salah satu persyaratan berikut:

• telah melakukan penyertaan saham sebesar Rp 1 miliar pada suatu perseroan terbatas di Indonesia dan sekaligus menjabat sebagai direktur atau komisaris pada perseroan tersebut; atau
• Mereka telah menginvestasikan 1,125 miliar rupee dalam bentuk saham di sebuah perseroan terbatas di Indonesia tanpa memegang jabatan direktur atau delegasi di perusahaan tersebut.

Pemegang izin tinggal investor dibebaskan dari kewajiban mengurus izin kerja di Kementerian Ketenagakerjaan. Selain itu, izin tinggal investor berlaku selama 24 bulan.

Individu berpenghasilan tinggi memiliki opsi untuk mengajukan visa rumah kedua, yang memiliki masa berlaku lima hingga 10 tahun. Pemohon harus menyetor 2 miliar rupiah di bank pemerintah Indonesia dan menyimpannya di rekening bank selama masa visa. Selain itu, mereka harus memiliki penjamin Indonesia – baik warga negara Indonesia atau perusahaan Indonesia.

Apakah ada jalur khusus (termasuk jalur cepat) untuk individu berpenghasilan tinggi ke jalur izin tinggal di yurisdiksi Anda?

Tidak ada metode khusus yang tersedia.

Individu yang sangat terampil

Apakah ada jalur khusus untuk individu yang sangat terampil?

Ada dua jenis visa yang memfasilitasi perolehan izin tinggal berdasarkan keturunan:

• Dependent Visa (Visa C317), izin tinggal yang diberikan kepada warga negara asing yang ingin datang ke Indonesia untuk bertemu dengan orang tua Indonesia; Dan
• Visa Repatriasi (Visa C318), izin tinggal yang diberikan kepada mantan warga negara Indonesia yang telah meninggalkan kewarganegaraan Indonesianya.

Silsilah dan silsilah

Apakah ada jalur khusus bagi warga negara asing berdasarkan keturunan atau keturunan?

Ada dua jenis visa yang memfasilitasi perolehan izin tinggal berdasarkan keturunan:

• Dependent Visa (Visa C317), izin tinggal yang diberikan kepada warga negara asing yang ingin datang ke Indonesia untuk bertemu dengan orang tua Indonesia; Dan
• Visa Repatriasi (Visa C318), izin tinggal yang diberikan kepada mantan warga negara Indonesia yang telah meninggalkan kewarganegaraan Indonesianya.

Gaji terendah

Apakah ada gaji minimum untuk kategori utama perusahaan pindahan?

Tidak ada peraturan tertulis yang mengatur upah minimum bagi tenaga kerja asing; Namun, mereka harus memiliki setidaknya $2.000 USD untuk menutupi biaya hidup mereka di Indonesia, menurut salah satu persyaratan untuk aplikasi visa.

Tes pasar tenaga kerja penduduk

Apakah ada sistem kuota atau tes pasar tenaga kerja penduduk?

Saat mengajukan permohonan izin kerja, Kementerian Ketenagakerjaan akan memverifikasi hal-hal berikut saat mengevaluasi permohonan izin kerja:

• Judul pekerjaan;
• kebangsaan;
• periode penugasan
• lokasi kerja;
• Jumlah total penduduk setempat yang menjadi tenaga kerja perusahaan sponsor; Dan
• Gaji pekerja asing.

profesi kekurangan

Apakah ada cara khusus untuk profesi yang hilang?

Tidak ada jalur khusus untuk profesi yang langka di Indonesia.

Persyaratan kelayakan lainnya

Apakah ada persyaratan kelayakan utama lainnya untuk memenuhi syarat izin kerja di wilayah Anda?

Perusahaan yang termasuk dalam bidang usaha tertentu wajib mendapatkan surat rekomendasi dari instansi pemerintah terkait. Misalnya, surat rekomendasi dari Otoritas Jasa Keuangan Indonesia diperlukan jika karyawan asing bekerja di perusahaan keuangan atau asuransi.

Kontraktor pihak ketiga

Bagaimana prosedur untuk mendapatkan izin kerja bagi kontraktor eksternal?

Proses aplikasi untuk izin kerja dan izin tinggal untuk kontraktor luar sama dengan proses untuk izin kerja dan izin tinggal biasa.

Pengakuan kualifikasi asing

Apakah penilaian kesetaraan atau pengakuan keterampilan dan kualifikasi diperlukan untuk mendapatkan izin imigrasi?

Tidak ada penilaian sertifikat pendidikan atau pelatihan asing, dan tidak ada persyaratan untuk memvalidasi sertifikat ini di negara asal.

Kualifikasi pendidikan dan keterampilan minimal adalah:

• Gelar sarjana atau sertifikat pelatihan/pelatihan; Dan
• Pengalaman kerja tidak kurang dari lima tahun di bidang pekerjaan yang relevan.