Economy

PHK di perusahaan Amerika telah menyebar dari teknologi ke konglomerat

Clarissa Nelson Januari 25, 2023

Artikel ini pertama kali muncul di The Morning Brief. Dapatkan Pengarahan Pagi langsung ke kotak masuk Anda setiap Senin hingga Jumat pukul 06.30 ET. Berlangganan

Rabu, 25 Januari 2023

Buletin hari ini oleh Miles Oddland, Kepala Berita di Yahoo Finance. Ikuti dia di Twitter @menciak dan seterusnya linkedin. Baca ini dan berita pasar lainnya saat bepergian Aplikasi keuangan Yahoo.

PHK Masalah sektor teknologi Itu adalah kisah ekonomi terbesar tahun 2023.

Dan sekarang, PHK itu tampaknya menyebar ke sudut-sudut baru perusahaan Amerika.

pada Selasa pagi, pukul 15.00 (mmm) mengumumkan Itu akan memangkas 2.500 pekerjaan manufaktur, karena pertumbuhan yang lebih lambat dari perkiraan mengikuti apa yang digambarkan perusahaan sebagai “penurunan cepat di pasar yang dihadapi konsumen – dinamika yang meningkat pada bulan Desember – dikombinasikan dengan pelambatan signifikan di China karena terkait COVID gangguan.”

Berita dari 3M menyusul Pengumuman Senin dari Newell Brands (NWL) bahwa pembuat Sharpie akan memotong 13% staf kantornya.

Spidol Sharpie milik Newell Brands dijual di sebuah toko di Manhattan, New York City, AS, 7 Februari 2022. REUTERS/Andrew Kelly

Dengan begitu banyak cerita tentang PHK di berita utama, semakin sulit bagi investor dan masyarakat luas untuk menyeimbangkan data resmi yang menunjukkan bahwa lapangan kerja tetap kuat.

Bulan ini saja, perusahaan teknologi Ini mengumumkan PHK lebih dari 50.000 pekerjatermasuk dari Amazon (AMZN), alfabet (GoogleDan Google) dan Microsoft (MSFT).

Berita minggu ini menunjukkan bahwa para eksekutif lega mengumumkan bahwa pemotongan jumlah karyawan akan terus meningkat di lingkungan ini.

Namun, pada bulan Desember, Ekonomi AS menambahkan 223.000 pekerjaan. Tingkat pengangguran berada pada level terendah dalam lebih dari 40 tahun. Pekan lalu, hanya 190.000 pekerja yang mengajukan klaim asuransi pengangguran, angka terendah dalam empat bulan.

READ Air Terjun Virgin Galactic setelah penundaan penerbangan komersial pertama

“Meningkatnya PHK di sektor teknologi tampaknya tidak meningkatkan pasar tenaga kerja yang lebih luas, karena para pekerja ini mudah diserap di tempat lain,” tulis Bob Schwartz, kepala ekonom di Oxford Economics, dalam sebuah catatan kepada klien minggu lalu.

Dan tentu saja, besarnya PHK itu penting — menurut data dari S&P Capital IQ, 3M mempekerjakan 95.000 orang. Newell, pada bagiannya, mempekerjakan 32.000 orang, menurut S&P Capital IQ.

Newell memotong sedikit lebih dalam dari 3M. Khususnya, Newell mengatakan pemotongan itu untuk pekerja kantoran, bukan manufaktur atau bagian bisnis lainnya.

Jadi, sementara CEO Newell Ravi Saligram mengatakan itu akan “membantu sebagian mengimbangi dampak tekanan makroekonomi pada bisnis,” pengumuman perusahaan itu berat pada bahasa konsultan – “pintar”, “gesit”, dan “meningkatkan” adalah semua aspek yang datang. lintas.

Ini adalah, melalui dan melalui, restrukturisasi perusahaan.

Terlepas dari lingkungan ekonomi, beberapa perusahaan selalu mencari cara untuk merestrukturisasi bisnis mereka, sehingga mengurangi jumlah karyawan.

Selain itu, pemotongan non-teknologi minggu ini terjadi pada saat kantong ekonomi masih bergulat dengan perekrutan kekurangan.

Seperti yang dikatakan kepala keuangan 3M Monish Patolawala dalam telepon dengan analis Selasa, kekurangan tenaga kerja untuk perawat terus memengaruhi sistem medis. Bagi 3M, ini berarti pertumbuhan yang lebih lambat di segmen Solusi Medis pada kuartal keempat karena lebih sedikitnya prosedur elektif.

Dalam beberapa hal, kekurangan yang tertunda ini kemungkinan akan memperkuat tekad tim eksekutif bahwa waktu yang tepat untuk memangkas staf. Lagi pula, masih banyak permintaan akan pekerja. Mungkin saja tidak tepat untuk peran Anda.

Jadi, ketika pengumuman PHK terus bermunculan selama musim pendapatan perusahaan dalam beberapa minggu ke depan, garis yang digunakan oleh Coinbase (Mata uang) CEO Brian Armstrong di Mengumumkan pemotongan di perusahaannya Awal bulan ini masih menonjol.

READ Elon Musk sekarang menagih pengguna yang menginginkan akses ke TweetDeck

“Selama 10 tahun terakhir, kami, bersama sebagian besar perusahaan teknologi, menjadi lebih fokus pada jumlah pegawai sebagai ukuran kesuksesan,” tulis Armstrong. “Terutama dalam lingkungan ekonomi ini, penting untuk mengalihkan fokus kami ke efisiensi operasional.”

Tantangan yang dihadapi perusahaan seperti Coinbase, yang berada di tengah pasar berkembang yang digerakkan secara emosional, dan 3M atau Newell, yang membuat hal-hal seperti laptop, lem, dan kain kasa — di antara ribuan produk lainnya di ratusan pasar akhir — dalam banyak hal cara yang mereka tidak bisa berbeda.

Tetapi kumpulan perusahaan di negara ini yang diperdagangkan secara publik dan tunduk pada harga saham dan tekanan pemegang saham tidak terlalu besar.

Dan serangkaian keputusan yang dihadapi tim kepemimpinan ini tentang perekrutan, pemecatan, dan akuisisi sering kali terlihat lebih mirip daripada berbeda.

Jadi, ketika seorang CEO mengatakan waktu yang tepat untuk “mengalihkan fokus kita ke efisiensi operasional”, banyak yang akan mengikuti. Seberapa jauh pesan ini akan disampaikan akan menjadi salah satu kisah tahun ini.

Apa yang kamu tonton hari ini

Ekonomi

pendapatan

Tesla (TSLA), Laboratorium Abbott (ABT), AT&T (t), Nasdaq (NDAQ), Boeing (Sarjana), Ethan Allen (ETD), Kimberly Clark (KMB), Klub Peminjaman (LC), Levi Strauss (pungutan), bertahap (PGR), dinamika baja (STLD)