Ini memiliki beberapa perubahan dari tawaran yang ditolak pekerja minggu lalu.

Bagi Cornwell, perubahan terbesar adalah “Tidak ada lembur. Itu benar-benar poin penting bahwa dia akan mencoba membuatnya wajib pada hari Sabtu. Jadi itu menjadi masalah bagi banyak orang.”

Kesepakatan baru juga membuat rencana perawatan kesehatan untuk anggota tetap sama seperti kesepakatan sebelumnya, yang merupakan poin penting lainnya. Kenaikan upah umum sebesar 20% akan dijamin selama kontrak 4 tahun, dengan penyesuaian biaya hidup meningkat hingga maksimal 3,5%. Anggota juga akan menerima bonus dukungan $3.000.

Persatuan kami, seperti yang Anda tahu, mendukungnya. “Kemudian baca aplikasi pesan instan dan saya pikir itu keputusan yang bagus,” kata anggota serikat lainnya, Jacob Rucker.

Meskipun ada lebih banyak dukungan untuk kontrak ini, dibutuhkan banyak hal untuk mencapai mayoritas 50% agar dapat diterapkan. Kurang dari 80% anggota serikat memberikan suara menentang yang terakhir. Baik Rucker maupun Cornwell percaya bahwa itu membuatnya menjadi suara yang dekat.

“Ini akan menjadi diskusi di antara orang-orang yang sudah lama berada di sini,” kata Rucker. “Kami mengerti mengapa mereka ingin melakukan pemogokan dan melakukan yang terbaik untuk Anda, yang terbaik untuk keluarga mereka dan barang-barang mereka, tetapi yang terbaik untuk saya dan keluarga saya adalah pergi bekerja.”

Rucker berkata, “Banyak orang merasa seperti saya, sementara orang merasa sebaliknya, mereka tetap menginginkan yang terbaik, mereka menginginkan lebih.”